Prøvetid og mulighed for opsigelse
De første 3 måneder af oplæringstiden er gensidig prøvetid, hvor elev og arbejdsgiver kan bedømme, om uddannelsesaftalen skal fortsætte eller ophøre. Det står begge parter frit i prøvetiden at opsige uddannelsesaftalen uden varsel og krav om begrundelse. Efter prøvetidens udløb er uddannelsesaftalen uopsigelig.
Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden. Prøvetiden forlænges automatisk svarende til fraværsperioden, hvis eleven er fraværende fra virksomheden i mere end 1 måned af prøvetiden på grund af:
- Sygdom
- Supplerende skoleundervisning
- Graviditet, barsel, adaption
- Arbejdsfrihed på grund af særlige forhold