For Nørresundby-virksomheden, Ergonomic Solutions, var AMU det naturlige valg, da virksomheden skulle videre med den grønne omstilling og have alle sine medarbejdere på kursus.
I Nørresundby producerer virksomheden Ergonomic Solutions et produkt, som vi danskere er i kontakt med hver eneste dag – oftest uden at være opmærksom på det. Her bliver de holdere, som kreditkortterminaler, info-skærme og meget andet lignende, nemlig produceret af de 92 ansatte på fabrikken få kilometer fra Aalborg Lufthavn.
For et par år siden besluttede ledelsen, at man ville satse på at blive mere bæredygtige.
- Der kom et reelt ønske fra direktionen om at vi skulle blive bedre i forhold til den grønne omstilling. Det arbejdede vi, på direktionsniveau, med i baggrunden for at få den rette forståelse for, hvad det er vi, som virksomhed, har brug for. Men efter et stykke tid, så skal resten af virksomheden involveres, så alle kan være med på de tanker og ideer, der ligger bag beslutningerne fra ledelsen, fortæller Mette Haslev, Head of HR hos Ergonomic Solutions.
Herefter skulle man blot finde et sted, hvor alle 92 ansatte – fra produktion til administration – kunne være med.
Det var heldigvis ikke så svært.
- Som virksomhed har vi rigtigt gode erfaringer med at benytte AMU-kurser. Der er virkelig værdi for pengene og især når vi her kunne samle så mange ansatte, at vi kunne have hold som vores virksomhed fyldte op, fortæller Mette Haslev.
Ergonomic Solutions delte de ansatte ind i fire hold, som hvert kom på kurset Introduktion til Bæredygtig omstilling. Hvert hold var afsted i to dage. Det første hold tog kurset i april og det sidste i oktober. Holdene var en god blanding af ansatte fra alle funktioner i virksomheden – og det var helt bevidst.
- Det giver en indsigt i kollegaernes arbejde og en bedre forståelse af, hvilke udfordringer andre kan have på jobbet. Samtidig fungerede det som en teambuilding-øvelse, som vi dagligt ser resultatet af. Det er noget af det, som AMU kan, siger Mette Haslev.
Hvad har det så givet Ergonomic Solutions at have alle de ansatte på kursus?
- Vi har fået løftet vores baseline og fået en fælles forståelse for, hvad der er muligt at gøre i virksomheden. Næste skridt er så at arbejde med de ESG-mål, som vi har sat os som virksomhed og her tager vi imod alle de gode ideer, der kommer fra de ansatte. Blandt andet fik vi et forslag om, at vi kunne genbruge de papkasser, vi får ind i virksomheden, som beskyttelsesmateriale, når vi pakker og sender vores produkter. Det har skåret vores indkøb af det materiale ned med 80 procent. Det redder selvfølgelig ikke kloden, men mindsettet hos den ansatte er det rigtige og det er jo der, vi gerne skal hen, fortæller hun.
Hun så gerne, at flere i hendes position fik øjnene op for, hvor meget AMU-systemet kan.
- Vi lever jo nok med den opfattelse af, at AMU kun er for ansatte i produktionen. Men det er jo virkelig meget mere end truck- og svejsekurser og har masser af gode og målrettede kurser til de ansatte administrationen, og det har det her forløb været et godt bevis på. Vi har også besluttet at alle de nye ansatte skal afsted på kurset, når det giver mening at sende dem afsted sammen på åbne hold, siger Mette Haslev.
Hun udtrykker samtidig en stor tilfredshed med samarbejdet med Aalborg Handelsskole om afviklingen af kurset.
|
Om kurset "Introduktion til bæredygtig omstilling" Kurset, som Ergonomic Solutions deltog i med 92 ansatte er udarbejdet til at klæde alle ansatte i virksomheden på til at tænke grøn omstilling og bæredygtighed ind i hverdagen på arbejdspladsen. "Deltageren kan aktivt komme med forslag til og vurdere bæredygtighed i egen praksis og jobfunktion, på baggrund af kendskab til begrebet "bæredygtighed". Deltageren kan medvirke til at omstille en proces, et produkt eller en service i virksomheden, med henblik på udvikling af virksomhedens bæredygtighedsmål og indsatsområder." Man kan finde den nærmeste udbyder af kurset og læse mere HER. |
Læs HER, hvordan Frederik Viladsen, Supply chain specialist hos Ergonomic Solutions oplevede kurset, Introduktion til bæredygtig omstilling.
Læs HER, hvordan Rikke Knudsen, Financial controller hos Ergonomic Solutions oplevede kurset, Introduktion til bæredygtig omstilling.
Hvis du repræsenterer en udbyder af HAKLs kurser om bæredygtighed, kan du hente vores pakke med tekst, foto og video til fri afbenyttelse i forbindelse med omtaler af HAKLs kurser. Du finder mappen HER.
For Mette Haslev, Head of HR hos Ergonomic Solutions, var der ingen tvivl, da virksomheden skulle vælge udbyder af et bæredygtighedskursus til de næsten 100 ansatte hos Nørresundby-virksomheden.